围绕远洋“企业、链股船舶、船员”三要素，舟山定海创建“红色港湾”机制，根据船员诉求列出“红黄绿”榜单，精准解决他们的烦心事、操心事。
各“航行的支部”在做好海上党建工作的同时，集体还优化多元服务新矩阵，激活海岛共富新场景。
同时，大跌跌舟山以“航行的支部”为纽带集聚资源力量，大跌跌创新打造“共富方舟”“海上共富微市集”等特色载体，并通过设立共富基金、提供就业岗位等形式，加强渔民转产转业帮扶，帮助2000余名转产涉海渔民解决再就业问题。
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